46 Câu Hỏi Phỏng Vấn Xây Dựng

Answer hZWYmZxlkWmWlpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eWlpSbiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
*

2. Ngoại ngữ chăm ngành xây dựng

Mọi ngành nghề đều yêu cầu ngoại ngữ, nhất là tiếng Anh. Đối với người tìm việc ngành xây dựng, giờ Anh siêng ngành là đk bắt buộc vì sát bên những tài liệu kỹ thuật thì các công ty xây dừng lớn bây chừ đều bao gồm vốn đầu tư hoặc gồm sự hợp tác và ký kết với nước ngoài.

Bạn đang xem: 46 câu hỏi phỏng vấn xây dựng

3. Thành thạo phần mềm chuyên ngành

Ứng dụng công nghệ thông tin trong lĩnh vực xây dựng đang ngày càng phổ biến. Từng vị trí có những phần mềm tương ưng ý khác nhau, ứng viên không bắt buộc phải thông thạo tất cả nhưng đề xuất có căn cơ để thuận tiện lĩnh hội kiến thức được huấn luyện.

*

4. Kỹ năng làm câu hỏi nhóm

Các địa điểm trong ngành xây dựng đều sở hữu sự kết hợp nhịp nhàng với phần lớn cá nhân, bộ phận khác cần những kĩ năng mềm như : giao tiếp, thao tác nhóm, thuyết trình… đều cần được trau dồi.

Xem thêm: Mua Online Đèn Xe Đạp - Đèn Pin/Đèn Pha/Pin/Sạc

II. Những kỹ năng và kiến thức xây dựng cơ bạn dạng mà người vấn đáp phải trau dồi

Người phụ trách chất vấn ứng viên phần nhiều được đào tạo chuyên ngành quản ngại trị nhân lực, không hẳn ngành xây dựng. Vày vậy, để bảo vệ hiệu trái tuyển dụng xuất sắc nhất, chống nhân sự phải trau dồi và bổ sung cho nhân lực của chính mình những kỹ năng cơ phiên bản trong lĩnh vực xây dựng cơ mà doanh nghiệp sẽ hoạt động.

Điển hình là những kỹ năng cơ phiên bản sau:

1. Kiến thức và kỹ năng về bê tông

Bê tông thủy công

Bê tông cốt thép

Bê tông nhẹ

Bê tông nhẹ cốt liệu rỗng

Bê tông vật liệu nhựa / vật liệu nhựa nóng

Bê tông xi măng

Bê tông tươi

Mác bê tông

Mác bê tông 250…

*
2. Kiến thức và kỹ năng về móng

Móng cọc / cọc khoan nhồi / cọc công ty cao tầng

Móng đơn

Móng bè

Móng băng

Móng đá hộc…

3. Kiến thức về phần mềm chuyên ngành

Dưới đấy là 6 phần mềm phổ biến nhất trong lĩnh vực xây dựng, vì vậy, tín đồ trực tiếp chất vấn cần trang bị đến mình kỹ năng và kiến thức cơ bạn dạng về những ứng dụng này:

Phần mềm xúc tiến Autocad

Phần mềm xây dựng 3D đơn giản và dễ dàng Sketchup

Phần mềm xây dựng 3Ds Max

Phần mềm xây đắp Sap2000

Autodesk Revit

Autodesk Homestyler

*

 

III. Danh sách thắc mắc phỏng vấn người tìm việc ngành xây dựng

Loạt thắc mắc này lộ diện ở phần lớn buổi vấn đáp ngành xây dựng, điều này cho biết sự hiệu quả và giá trị áp dụng rộng rãi ở hầu như quy mô và loại hình doanh nghiệp xây dựng

1. Tố chất gồm sẵn của ứng viên

Điểm mạnh, điểm yếu của người sử dụng trong quá trình là gì ?

Bạn nghĩ mình nên làm cái gi để xung khắc phục điểm yếu đang có?

Bạn nghĩ về tố hóa học nào của bạn tương xứng với vị trí ứng tuyển nhất?

Tại sao chúng ta chọn ứng tuyển địa điểm này, trong những lúc những vị trí khác cũng phù hợp chuyên ngành chúng ta học?

2. Kinh nghiệm làm việc

Bạn công tác trong nghành nghề xây dựng bao lâu?

Thành tích tối đa bạn có được trong công việc :

Thất bại lớn số 1 mà bạn gặp gỡ phải ? bạn rút ra được bài học gì?

Theo bạn, trở ngại nào là lớn nhất khi trải nghiệm thực tiễn công việc?

Bạn tất cả nghĩ vị trí bạn ứng tuyển có thể làm việc tự do không?

Những loại công trình xây dựng làm sao bạn đã từng có lần tham gia?

Bạn say mê nhất thao tác làm việc ở dự án nào ? tại sao?

3. Khả năng xử lý tình huống

Khi nhà cung cấp giao vật liệu trễ, nguy hại chậm tiến độ, chúng ta nghĩ mình đề xuất làm gì?

Bạn vẫn từng đương đầu với những người sử dụng khó tính, liên tiếp chê trách đòi sửa công trình xây dựng chưa? các bạn xử lý nỗ lực nào nhằm không ảnh hưởng đến tiến độ công việc?

Cách bạn giải quyết mâu thuẫn nội bộ như vậy nào?

Công nhân với kỹ sư ở công trường thi công có thâm nám niên thao tác với công ty vĩnh viễn bạn, bạn làm cầm cố nào nếu như họ ko phục tùng sự quản lý của bạn?

4. Nấc độ cân xứng với vị trí ứng tuyển và doanh nghiệp tuyển dụng

Tại sao các bạn nghỉ ở doanh nghiệp cũ?

Điều gì chúng ta không chuộng nhất khi thao tác ở công ty cũ?

Vì sao bạn có nhu cầu ứng tuyển chọn vào địa chỉ (giám liền kề công trình, kỹ sư cấu trúc…) ?

Bạn biết được những điều gì về công ty chúng tôi?

Vì sao bạn ra quyết định ứng tuyển chọn vào doanh nghiệp chúng tôi?

Công vấn đề này phải liên tục đi công tác làm việc xa lâu năm ngày, các bạn có đáp ứng nhu cầu được không?

Bản mô tả công việc trong tay bạn, bạn nghĩ mình rất có thể đáp ứng bao nhiêu trong những đó? cùng mức độ bạn đáp ứng nhu cầu khoảng từng nào theo thang điểm 10?

Mục tiêu vào 5 năm tới của người sử dụng là gì?

Mức lương bạn muốn nhận được?

*
Số lượng là quan trọng nhưng yếu tố unique mới là vấn đề phải để lên hàng đầu khi tuyển chọn dụng ngành xây dựng. Bởi vì vậy, nội dung mà TalentBold kể trên trên đây đều ao ước muốn cung cấp nhà tuyển chọn dụng khai quật trình độ trình độ và khiếp nghiệm thực tiễn thông qua cách vấn đáp ứng viên ngành desgin được giới chăm môn review cao.