Giáo viên hợp đồng hà nội
Bạn đang xem: Giáo viên hợp đồng hà nội
Câu chuyện tuyển dụng gia sư hợp đồng tại tp. Hà nội đang có tác dụng nóng dư luận xóm hội trong số những ngày ngay sát đây.
Cách phía trên hơn 1 năm, 256 thầy giáo hợp đồng huyện Sóc Sơn ban đầu gửi đối kháng thư kêu cứu khi đứng trước nguy cơ bị mất bài toán làm.
 |
Giáo viên thích hợp đồng tp. Hà nội mòn mỏi đợi tp giải quyết hoàn thành vấn đề của mình (Ảnh:Đức Minh) |
Căn cứ theo điều 11, Nghị định 161/2018/NĐ-CP, vòng 2 của kỳ tuyển dụng đặc cách được tổ chức triển khai như sau:
a) chất vấn hoặc thực hành để khám nghiệm về năng lực, trình độ chuyên môn chuyên môn, nhiệm vụ của bạn dự tuyển.
Người đứng đầu tư mạnh quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định bề ngoài phỏng vấn hoặc thực hành tại vòng hai này phù hợp với tính chất hoạt động nghề nghiệp với yêu ước của vị trí bài toán làm đề nghị tuyển.
b) Điểm chất vấn hoặc thực hành được xem theo thang điểm 100.
c) thời gian phỏng vấn 30 phút; thời hạn thực hành do bạn đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định.
d) Không tiến hành việc phúc khảo đối với tác dụng phỏng vấn hoặc thực hành.”
Dựa theo điều này, một số trong những địa phương trong số đó có thị trấn Sóc Sơn, huyện tía Vì... đã vấn đáp với giáo viên trong các buổi đối thoại: Sẽ không tồn tại phần phúc khảo với hiệu quả bài thi giảng, bài bác giảng ko được ghi âm, ghi hình.
Thầy Nguyễn Văn Long, giáo viên hợp đồng tại cha Vì mang đến rằng: “Với giải pháp xét tuyển dựa vào bài giảng trước tiên sẽ tạo tốn kém mang lại địa phương và nhất là các giáo viên.
Chẳng hạn như môn đồ Lý của tôi, cô giáo phải chuẩn bị dụng vắt để huấn luyện và đào tạo có khi lên tới hơn 1.5 triệu đồng.
Xem thêm: Mẫu Áo Chấm Bi Đen Trắng - Áo Kiểu Chấm Bi Giá Tốt Tháng 9, 2021
Thế dẫu vậy điều chúng tôi băn khoăn nhất là liệu kỳ thi có ra mắt minh bạch, công bình hay không?
Nên nhớ đó là thi giảng siêng môn chưa phải thi viết, thi trắc nghiệm hay chất vấn có giấy white mực đen làm bằng chứng.
Bất lợi nữa là cửa hàng chúng tôi không được phúc khảo điểm tương tự như không bao gồm barem điểm cho bài thi nên chính vì thế điểm như thế nào thì công ty chúng tôi chỉ biết như vậy.
Thậm chí dành được 49.75 điểm thì chúng tôi cũng trượt.
Vấn đề là khi bị trượt mà lại không cảm thấy công bằng cửa hàng chúng tôi không biết kêu ai cả do khi đào tạo và huấn luyện không được ghi hình, không được phúc khảo”.
Băn khoăn của thầy Long cũng chính là nỗi lo chung của rất nhiều giáo viên hòa hợp đồng trên Hà Nội.
 |
Giáo viên chưa thể yên trung khu với phương án xét tuyển chọn vòng 2 thi giảng chuyên môn nhưng cấm đoán ghi hình, không tồn tại barem điểm ví dụ (Ảnh: Đức Minh) |
Một trong số những vấn đề giáo viên còn quan tâm đó là chuyện phân chia chỉ tiêu.
Chẳng hạn thầy giáo Nguyễn Thị trung tâm đã 21 năm công tác, đào tạo và huấn luyện ở Sóc Sơn.
Theo kế hoạch mà Sở Nội vụ công bố, nếu chỉ tiêu xét tuyển trên ngôi trường đang giảng dạy không còn buộc gia sư phải đăng ký ở mọi quận, huyện khác ví như Nam từ bỏ Liêm, Đông Anh, ba Vì…
Đây là tình cảnh tất cả thực của tương đối nhiều giáo viên tại các huyện ngoài thành phố do không có chỉ tiêu tại địa phương - khu vực mình sẽ sinh sống, công tác, phải đk chỉ tiêu tại những quận nội thành.
Cô giáo Nguyễn Thị Thơm mang lại rằng: giải pháp xét tuyển chọn đặc cách giáo viên hòa hợp đồng như trên đã đẩy cô giáo vào cảnh “tranh đấu” với nhau vị chỉ tiêu, vị trí việc làm.
Hiện nay, sự việc tuyển dụng đặc phương pháp cho hơn 2000 cô giáo hợp đồng tại thành phố hà nội vẫn được nhiều đại biểu Quốc hội thân thương và gửi vào Nghị trường.
Trong thời hạn tới, gia sư hợp đồng tp. Hà nội vẫn mong muốn Ủy ban quần chúng Thành phố hà nội thủ đô sớm ban hành một phương án xét đặc cách thấu tình, đạt lý, được dư luận ủng hộ.
