Lương ngành điện tử viễn thông
phần nhiều hé lộ về mức thu nhập bình quân của nhân viên tập đoàn Bưu thiết yếu - Viễn thông (VNPT) đang có tác dụng náo động cộng đồng mạng, mà lại đây không phải là công ty trả lương cao nhất…
VNPT: 5 năm, thu nhập tăng gấp sát 3 lần
Tại buổi thao tác làm việc của Phó thủ tướng tá Vương Đình Huệ với tập đoàn Bưu chủ yếu - Viễn thông (VNPT) trong ngày làm việc thứ nhất sau kỳ du lịch Tết Kỷ Hợi, ông Phạm Đức Long, tgđ VNPT đã báo cáo tình hình hoạt động sản xuất - kinh doanh của Tập đoàn. Vào đó, một con số gây chú ý là thu nhập bình quân của fan lao hễ năm 2018 khoảng chừng 28 triệu đồng/tháng.
Bạn đang xem: Lương ngành điện tử viễn thông
Con số này thực thụ gây bất thần bởi 5 năm trước, khi bước đầu tái cấu trúc, lương của cán bộ, nhân viên của VNPT mới ở mức 11,7 triệu đồng/tháng. “Trong vượt trìnhtái cơ cấu, tập đoàn lớn đã tập trung xây dựng cơ chế tạo động lực cho những người lao động, phát hành và xúc tiến thống nhất, đồng nhất trong toàn Tập đoàn khối hệ thống lương 3Ps và những chỉ tiêu review BSC/KPI. Đây chính là động lực xúc tiến người lao động nâng cao hiệu trái công việc, năng suất lao động, tăng thu nhập”, ông Long mang đến biết.
Phó thủ tướng mạo Vương Đình Huệ ví VNPT như một “hình mẫu bùng nổ trong viễn thông” khi vừa tái cấu trúc, vừa cung cấp - gớm doanh, mà vẫn tăng trưởng hiệu quả cực tốt và ổn định, đảm bảo đời sống, cống hiến và làm việc cho hàng chục nghìn lao động, có khá nhiều đóng góp vào xây dựng cơ quan chính phủ điện tử, giáo dục đào tạo thông minh, y tế thông minh, thành phố thông minh... “Với nút thu nhập trung bình người lao rượu cồn đạt 28 triệu đồng/tháng, trường hợp nhân với trên 37.000 cán bộ, nhân viên, new thấy được sự đóng góp to phệ của VNPT với xã hội”, Phó thủ tướng tấn công giá.
Viettel:Doanh nghiệptrả lương thưởng cao nhất
Thu nhập của nhân viên cấp dưới VNPT đã cao, tuy vậy thu nhập trung bình của tập đoàn lớn Công nghiệp Viễn thông Quân đội (Viettel) mới là nấc cao nhất. Report của Viettel cho biết, năm 2017, thu nhập bình quân của nhân viên Viettel đạt 31,8 triệu đồng/người. Viettel cũng là doanh nghiệp lớn có vận tốc tăng trưởng các khoản thu nhập cho nhân viên cấp dưới ở mức… bự khiếp, tăng tới 29 lần đối với năm 2000 (1,1 triệu đồng/người).
Mức lương 650-700 triệu đồng/năm của nhân viên đi thị trường nước ngoài của Viettel là “chuyện thường nhật ở Viettel”. Đầu năm 2010, khi xúc tiến kế hoạch sản xuất smartphone di động thương hiệu Việt, Bộ tin tức và media đã đồng ý cho tập đoàn trả lương cho chuyên gia nước kế bên mức 23.000 USD/tháng, tương xứng gần 6 tỷ đồng/năm, một nút lương quá khung chưa tồn tại tiền lệ.
Xem thêm: Sơn Tùng Và G Dragon - Quá “Đen” Cho Sơn Tùng M
Trong chiến lược phát triển đến năm 2020, Viettel đặt kim chỉ nam tăng năng suất lao đụng (doanh thu trừ chi tiêu chưa lương) 3- 4 tỷ đồng/người/năm và thu nhập trung bình từ 40 - 50 triệu đồng/người/tháng.
MobiFone: sát 22,8 triệu đồng/tháng
Trong lúc đó, theo chủ tịch Tổng công ty Viễn thông MobiFone Nguyễn mạnh khỏe Thắng, mặc dù năm 2018 có nhiều khó khăn, tuy thế MobiFone vẫn dành được những hiệu quả nhất định. MobiFone hiện tất cả 3.905 lao động, trong các số ấy 90% có trình độ đại học, 20% là thạc sỹ, với mức thu nhập bình quân 22,79 triệu đồng/tháng.
So với trong thời hạn trước, thu nhập bình quân của MobiFone có sự sụt giảm. Năm 2017, MobiFone bao gồm 4.109 lao động, nút thu nhập bình quân là 24,6 triệu đồng/tháng, cao hơn mức 22,9 triệu đồng/tháng của năm 2016, trong những khi năm năm ngoái là 22,99 triệu đồng/tháng. Vấn đề thu nhập bình quân của nhân viên MobiFone không ổn định được mang đến là gồm nguyên hiền khô những vấn đề lùm xùm của chỉ đạo tổng công ty này trong thời hạn gần đây.
Có thể thấy, viễn thông là ngành có mức thu nhập trung bình cao cùng đang là niềm mơ ước của không ít người. Mặc dù nhiên, đó cũng là ngành có sự tuyên chiến và cạnh tranh rất béo và môi trường làm việc rất áp lực.
